Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér školení a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra školení a rozvoja, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aktivity súvisiace so vzdelávaním a rozvojom zamestnancov v našej organizácii. Vašou úlohou bude identifikovať potreby školení, navrhovať a implementovať efektívne programy rozvoja, ktoré podporia rast a zlepšenie zručností našich pracovníkov. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste zabezpečili, že školenia sú prispôsobené špecifickým požiadavkám a cieľom spoločnosti. Okrem toho budete monitorovať a hodnotiť účinnosť školení a navrhovať zlepšenia na základe spätnej väzby a analýzy výsledkov. Manažér školení a rozvoja tiež zabezpečuje, že všetky vzdelávacie aktivity sú v súlade s firemnými politikami a legislatívnymi požiadavkami. Ide o kľúčovú pozíciu, ktorá prispieva k udržaniu vysokej kvality pracovnej sily a podporuje kultúru neustáleho učenia sa a profesionálneho rastu v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizácia školení pre zamestnancov.
- Identifikácia potrieb vzdelávania v spolupráci s manažérmi oddelení.
- Vývoj a implementácia vzdelávacích programov a kurzov.
- Koordinácia externých školení a tréningov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení.
- Správa rozpočtu pre školenia a rozvoj.
- Podpora kariérneho rastu zamestnancov prostredníctvom rozvojových plánov.
- Zabezpečenie súladu školení s legislatívou a internými pravidlami.
- Vedenie tímu školiteľov a koordinácia ich práce.
- Príprava reportov a analýz o vzdelávacích aktivitách.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo manažmentu.
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 3 roky.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznymi vzdelávacími nástrojmi a technológiami.
- Znalosť metodík vzdelávania dospelých.
- Schopnosť analyzovať potreby a vyhodnocovať výsledky školení.
- Skúsenosti s vedením tímu.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Proaktívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním a realizáciou školení?
- Ako identifikujete potreby vzdelávania v organizácii?
- Popíšte situáciu, keď ste museli riešiť neúspešný školiteľský program.
- Aké vzdelávacie nástroje a technológie poznáte a používate?
- Ako hodnotíte efektívnosť školení?
- Máte skúsenosti s vedením tímu? Ak áno, aké?
- Ako zabezpečujete súlad školení s legislatívou?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na školeniach?
- Aký je váš prístup k rozvoju kariéry zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi požiadavkami manažérov a dostupnými školeniami?
